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施設別・職種別 市場動向

施設別・職種別 市場動向

職業・施設ごとの特徴、職種別の特徴をしっかり把握した上で採用のサポートを行っております。
例えば、平均的な年収や勤務体系、当直の有無など・・・。
市場動向の情報を活用し、戦略的な採用活動を実現いたします。

施設別

急性期病院

急性期病院に転職を希望される医師は、
●専門性やスキルを伸ばしていきたい
●自分の力量を試してみたい
●専門医を取得したい
●症例を多く積みたい
という方が多くいらっしゃいます。

そこで、メディウェルでは

急性期病院をご希望の医師に、密なカウンセリングを通して「どんな分野で活躍したいか」といったキャリアプランをご提案いたします。
その上で、医療機関に「どんな指導医の方がおられるのか」「同僚の先生方はどのような方がおられるのか」といったことから、「どんな医療機器が導入されていて、症例の実績がどれくらいあるのか」という情報を提供しております。
そうすることで、貴院の魅力を十分に伝え、医師と医療機関のマッチングを図っております。

クリニック

クリニックに転職を希望される医師は、
●患者さんとコミュニケーションを図れる地域医療に携わりたい
●育児や介護といったプライベートと仕事を両立したい
●将来、開業を志している
といった方々が多くいらっしゃいます。

そこで、メディウェルでは

コンサルタントがキャリアカウンセリングを通して医師の希望や意向を理解し、以下のような働きかけをしております。

・生活リズムに合わせた働き方の提案
・医師の望む「地域貢献の形」「患者さんとの関わり方」にマッチする働き方の提案
・開業までにどのようなステップを踏むことがベストかといった情報提供

このような提案をする事によって、医師が見逃しがちな医療機関の訴求ポイントをしっかり伝えております。

介護老人保健施設

介護老人保健施設に転職を希望される医師は、
●定年を迎えられても精力的に医療の現場に携わりたい
●育児中や介護といったプライベートと仕事を両立したい
といった方々が多くいらっしゃるようです。

実際に介護老人保健施設で働かれたことのない医師は、「業務内容として精神的・体力的な負担は他の施設より軽くなるだろう」と考えられがちです。
しかし、実際は医療機関によって様々ですので、
「どんな業務内容になるのか」ということをしっかり伝えることが重要になるケースが多々ございます。

そこで、メディウェルでは

医師の入職後に「言った、言わない」といったトラブルが無いように採用及び就任承諾書にて、勤務条件や給与に関する詳細情報を記載しております。

また、実際に働くスタッフの方々の雰囲気や院内の風土もしっかり医師にお伝えし、納得感をもって働けるように情報提供されることを採用担当者の方にお薦めしております。

精神科病院

ここ最近、精神科には患者側のニーズが高まってきたということもあり、転科を希望される医師が増えています。
その他にも、
●精神保健指定医の取得を希望されている方
●すべに精神保健指定医を取得済みの方
のような方がいらっしゃいます。

そこで、メディウェルでは

転科希望の医師には、しっかりと指導をしてくださる先生の存在をアピールしたり、フォロー体制の厚さをアピールされることをお薦めしております。

また、精神保健指定医を目指されている医師からは、「思春期の症例」や「措置入院の症例」を多く扱っている医療機関へ人気が集まっているので、求人票を作成される際に、症例数や症例の種類をアピールすることをお薦めしております。

メディウェル自身の取り組みとしては、既に指定医をお持ちの先生には「精神科医として、今後どんなことをしていきたいのか」「どのような勤務条件で働きたいか」ということに注視したカウンセリングを行っております。

リハビリテーション病院

リハビリテーション病院では、診療報酬の改定により医師の募集が増加傾向にあります。そのため、ただでさえ医師不足と言われている中でも特に、リハビリテーション科医師の売り手市場感が強まっています。

そんな中、リハビリテーション病院を希望される医師には、脳神経外科や整形外科の医師でメスを置いても働いていきたいという希望をお持ちの方が多くいらっしゃるのをご存知でしたでしょうか。
そういった医師は、今までの経験や知識を活かそうと考えていらっしゃいます。

しかし勤務内容としては新しく行うことが多いのも事実です。一つ例を挙げると、看護師・作業療法士(OT)・理学療法士(PT)・言語聴覚士(ST)の方とのチームで取り組むことが多くなることが挙げられます。

そこで、メディウェルでは

高いコミュニケーション能力が必要とされる事が多いリハビリテーション科ならではの事情もありますので、今までの知識や経験を活かせる業務と、今後新しく行う業務に関して事前にしっかり情報を提供しておくことで、医師の不安を取り除くようにしています。

療養病院

療養病院を希望する医師には、長期にわたって患者さんと向き合うことに興味を持たれる方が多くいらっしゃいます。また、もともとは第一線で働かれており、体力的な問題や家庭の事情もあって転職を希望される方も多くいらっしゃいます。

医療機関の現状や、今後の展望に伴って医師が期待される仕事内容をお伝えすることで、医師自身が働くことをイメージできることが「満足いく採用」と「納得いく転職」の第一歩と考えております。

そこで、メディウェルでは

なかなか伝えづらいことも、コンサルタントが仲介することで、責任をもって医師へお伝えいたします。しかも、事実をお伝えするだけではなく、医師視点の意見もしっかり医療機関の方にお伝えすることで、スムーズに採用活動を進めております。

職種別

医師・常勤

常勤希望の医師は、安定した収入や継続して経験を積んでいきたい、長く働きたいという考えをもった先生が多くいらっしゃいます。

そこで、メディウェルでは

一緒に働かれるスタッフの方の雰囲気や業務内容に至るまで、できるだけ多くの情報を医師に提供しております。 また、情報提供だけでなく、医療機関と医師の条件のギャップを埋める事に時間をかけることが、ミスマッチングを防ぐと考えております。

医師・非常勤

定期非常勤をご希望の医師は、
●空いた時間を有効活用したい
●家庭と仕事を両立させたい
といったお考えの先生が多くいらっしゃいます。

非常勤の募集は「タイミング」が重要になることが多く、いかに多くの医師に募集情報を発信し、医師に気づいてもらえるかがポイントになると考えております。

そこで、メディウェルでは

公開求人No1のメディウェルの運営サイトに無料で募集情報を掲載いたします。

薬剤師

薬剤師の方は、正社員で働かれる方や、派遣社員で働かれる方がいらっしゃいます。

そこで、メディウェルでは

働ける時間帯や求める給与や保険など、重要視される部分が違いますので、まずはそういった部分を明確にするキャリアカウンセリングに時間を多く割くようにしております。