求職者の情報を正確に伝達するための専門知識とノウハウがあります。
メディウェルでは、採用のミスマッチを防ぐために、時間をかけ、一歩踏み込んだキャリアカウンセリングを行っています。例えば、履歴書からは伝わらない「医師のお人柄」までしっかりお伝えすることも、その取り組みの一つです。
私達は、求職者のニーズを知ることが、「満足いく採用」と「納得いく転職」を両立させるための重要な要素だと考えております。
戦略的な採用活動を実現いたします。
メディウェルでは、「地域別・科目別・施設種類別」の市場動向をしっかり把握した上で、採用担当者様のサポートをしております。
例えば、
・都心部と郊外での平均年収や当直等の勤務条件の傾向
・内科系科目と外科系科目での平均年収や当直等の勤務条件の傾向
・急性病院と療養病院などの施設種類別の勤務時間や勤務スタイルの違い
などもその一例です。
このように「地域別・科目別・施設種類別」の市場動向を把握することで、年収や勤務条件の設定など、戦略的な採用活動が可能になります。
求人数No.1サイトに募集情報を無料掲載しております。
メディウェルは公開求人数No1！
多数の医療機関からご利用していただいております。
その理由は、
「無料で募集情報をサイトに公開できるから。」
そして、その公開求人の情報を求めて
「全国の求職者から多くのお問合わせを頂いているから。」
そのため、「求職者にダイレクトに求人情報を伝えたい、でもコストはかけたくない」という採用担当者様に多くご利用いただいております。
完全成功報酬なので無駄な費用がかかりません。
採用が決定するそのときまで、費用は一切かかりません。
無駄なコストをかけず、効率よく採用活動を実現することが可能です。
全国展開
メディウェルでは、全国の医療機関・薬局の募集に対応できるよう、全国に5つの拠点をおいて営業を行っております。
北から、北海道、東京、名古屋、大阪、福岡に拠点がございます。
全国の医療機関と求職者に、「満足いく採用」と「納得いく転職」が実現できるようにサポートしております。
採用成功事例
医局派遣に頼れない環境で、
学会参加期間を休診にしてました。
以前は、医局派遣で代務を依頼していたのですが、昨今の派遣引上げからクリニックには派遣が厳しい状態が続いてました。
その為、頭を下げても難色を示されていました。患者さんは既存の方が多く、休診にするのも問題の為頭を抱えてました。
そこでメディウェルに相談したのがきっかけです。
数ヶ月先の学会参加（５日間）への代務だったので、打ち合わせを数回繰り返し、諸条件や勤務内容、各種対応に関する段取りを打合せ匿名にて募集を依頼。
おかげさまで、医師の方が多数応募して頂けたので休診せずに学会参加もスムーズでした。
その為、この半年間の間で既に３回依頼しております。
是非、今後もよろしくお願いいたします。
株式会社メディウェルは、お客様の個人情報を適切に管理し、目的に沿って正しく利用します。